Het personeel, Het team, De mensen, De ervaringen, De inhoud, De kwaliteit, De inzet, De motivatie, De omgangsvormen, De socialisering, De passie, Het respect, Het fatsoen, Het doel, Het rendement, De service, De verantwoordelijkheid, De normen en waarden, De gelijke behandeling, De erkenning, De waardering, Het er op aankunnen, Het mensenwerk van vandaag.

Kennis van zaken, het spreekt allemaal voor zich, maar is deze aanname niets meer dan “Het zal wel zo zijn: of “Het zal wel zo moeten”. Afwijkende confrontatie van het dagelijkse beeld is vervorming van de omgangsvormen van de content van de onderneming. Om het Team optimaal te laten functioneren, voor positief rendement en synergie, is bewustwording van het eigen functioneren en door-ontwikkeling een positieve ontwikkeling van mens en bedrijf. De competenties.

De norm van de dag, van de week, van het jaar en de toekomstvisie kan voor problemen zorgen. En dat gaat weer ten kostte van de momenten van kwaliteit en prestatie. Kennis, feiten en wetenschap zetten organisatie, onderneming en mensen met inspiratie op het juiste spoor voor motivatie en bewustwording van de eigen rol in het geheel.

Aat Oosterhof, Doelbewust ervaren manager onderzoekt, verticaal en horizontaal, en vindt snel de ongewenste wrijvingen en rendement kostende situaties. Komt optimaal gericht tot mogelijkheden om deze confrontaties zowel menselijk als zakelijk soepel en positief uit de wereld te helpen. 

Echter, het zelf accepteren en herkennen van conflicten en onderhuids ontwikkelende problemen vraagt om moed van de ondernemer en onderneming. Discrete aanpak is de oplossing. 

Management van de dag is controle op supervisie in realiteit voor een gezond bestuurbaar bedrijf.

Informatie en advies: www.o-design.nl – Aat Oosterhof – M 06 1500 5162